Recruitment

採用情報

​人生も仕事も大事にする人を応援します！

椿屋会計の採用の考え方

まずは、採用情報をご覧いただきありがとうございます。

私たちは、人生も仕事も大事にする人と一緒に働きたいと思っております。​

​税理士資格を目指すにしても家族と大切な時間を過ごすにしても

​仕事とのバランスが大切になってきます。

きっとどちらも大切に出来る人は、

自分のことのようにお客様を大事にしてくれると思っております。

面接の際にあなたの大事にしていることをお聞かせください。

私たちと働くことで人生も仕事もより豊かになるのでしたら、ぜひ一緒に働きましょう。

椿屋会計の特徴

1

柔軟な勤務時間・試験前休み

税理士資格を目指す受験生や家族の状況でフレキシブルに勤務時間を選択できます。

週３日勤務からや9:00～15:00まで等、希望をお聞きして調整していきます。

税理士を志している方には、試験前休みを1か月程度設けています。​

2

​受験生やパート・アルバイトは残業無し

3

外出や面談をしてもらうことはなく、会計入力や電話対応中心の業務を行っていただきます。内勤で時間ピッタリで業務に集中していただきます。お客様との面談や外出は税理士が務めます。

２月から３月の確定申告時期はご協力いただけると大変助かりますが、勉強の状況やご家族の状況で無理に業務をしていただくことはありません。

富裕層に特化した資産税を学べる

当事務所では、不動産賃貸業を営むオーナーの税務･経営のアドバイスが強みです。

AIの進歩により、会計入力や申告業務だけでは力不足と考えております。

​相続をはじめ、計算だけでは判断できない気持ちや感情面をお聞きする仕事は今後も無くなっていかない要素だと考え、シミュレーションに裏打ちされた様々な提案が出来るよう研鑽を積んでおります。

​4

資格や経験を活かした仕事が出来る

税理士事務所は様々な相談の窓口になりやすい職種でもあります。

司法書士や宅建士等の資格や営業の経験等が大いに活かすことができます。

​会計業務で下支えをしながら、資格を活かした仕事に繋げていくことも可能です。

勤務地

〒158-0082　東京都世田谷区等々力8-15-13 DRホームズ等々力1F

東急大井町線　等々力駅　徒歩10分

自転車やバスで通勤している従業員もいます。

所長はどんな人？

​税理士　松井 光一

2012年に税理士登録しました北海道生まれの税理士です。

​笑顔の溢れるアットホームな事務所にしていきたいと思っております。

​税理士受験生にどのようなサポートをしていきたいですか？

​私自身、勤めた事務所の手厚いサポートで税理士試験を突破できたと思っており、試験前休みは勉強に専念してもらうため1か月程度の長めに設定しています。また、TACや大原の授業に間に合うように業務時間をきっちり設定したいと考えています。

​会計スタッフとはどのように仕事をしていきたいですか？

​ご家族のことや様々な事情で業務を抜けなければいけないことは、少なからず起こってくることかと思います。対応が柔軟にできるようにみんなで協力していけるようにしていきます。

事務所・働き方

事務所

基本的には、外回り担当は事務所を出たり入ったりしております。

内勤の方は、一日事務所で業務にあたってもらいます。

​大手税理士事務所のようなかっこいいオフィスではなく、こじんまりした事務所です。

​数年後には近場でもう少し快適な事務所に引っ越しをしたいと考えてます。

お昼休憩

近場に美味しいお弁当屋さんがありますので、よく購入して事務所で食べることが多いです。

また少し良いことがあった日には、近くのピッツェリアでランチなんてことも。

​ゆったり１時間休憩を取ってもらってます。

服装

外回りをするメンバーは、基本スーツもしくはビジネスカジュアルな服装です。

​パートやアルバイトの方は、特に服装の指定はありません。

その他

業務後に受験生で自宅で勉強が集中できないということであれば、打ち合わせスペースを業務後に勉強で使用してください。随時質問等があれば、税理士に質問してより理解を深めてもらえればと思います。

また、食事会等のイベントも不定期にみんなで企画しながら楽しんで仕事をしております。

募集要項

税理士を目指している方・税理士 資格保有者

会計業務スタッフ

コンサルタント

​採用までの流れ

​STEP 1　エントリー

エントリーフォームから必要事項を記入し、送信ください。

​送信後、2～3日以内に面接等の日程のご相談をメールまたはお電話致します。

STEP 2　一次面接

事務所にお越しいただき、面接をします。

１．税理士または職員とミーティング

働いた時に想像とずれが生じないように出来る限り、事務所の仕事のことをお伝え致します。気になることは気兼ねなくお聞きください。

２．採用チェックテスト

会計業務に向けて簡単なテストを行います。

３．面接

​履歴書を基に様々質問させていただきます。

​また、どのように働いていきたいか現時点での雇用条件の希望をお聞きします。

STEP 3　二次面接

雇用条件、給料等の打ち合わせを致します。

STEP 4　採用